报载：以毕业推荐演出的形式促京剧毕业生与院团面对面，中国戏曲学院已经坚持了10年。上周，国戏京剧系一连三天在学院小剧场推出2014届毕业生毕业推荐演出，观众不是普通的戏迷，而是来自国家京剧院、北京京剧院、北方昆曲剧院、大连京剧院、中央戏剧学院、山东艺术学院等14家院团及高校的领导及专家。有的京外京剧院不仅答应为毕业生解决一套住房，还给10万元安家费，但想要找到理想的学生仍然是难上加难。 [详细]
现实的骨感远胜于理想的丰满，京剧毕业生“走不出北京”，其原因和千万人走独木桥参加“国考”是一样的，为稻粱谋不是什么丢人的事情，顶层设计有先天缺陷的结果就是文化资源的失衡和人的现实选择——无关对错，关乎文化生态的平衡。
振兴戏曲、振兴京剧已经喊了很多年了，看似京剧的“振兴”在人——京剧毕业生只想留京不愿意“走出去”是人的问题，实质上是制度设计上没有为京剧毕业生提供更多的发展机遇。北京得天独厚的文化氛围和足够的市场基础能够养活京剧演员，也有让毕业生们能够成“万儿”、成“角儿”的空间，京外的环境显然无法和北京比拟。
京剧生态原本是均衡的，在京剧最盛行的民国时代，“南麒北马关外唐”既保持了京剧市场全国性的均衡，也为京剧的流派发展提供足够的生养空间。京剧以及京剧演员的选择应该是由市场和票房来决定在一个地区的去留，现在决定的却是市场以外的东西——一个北京市户口的诱惑力是不容小觑的。
剧团改制和社会整体的变化应该是蝴蝶效应，但京剧毕业生能够看到是剧团改制的生存艰难，看不到社会对京剧的接纳度增强，摆在文艺界人士面前的诸多问题中，当生存依然是第一位时，为稻粱谋是必然选择，京剧本身反而是退而求其次的事情了。
相声演员师胜杰曾经对媒体谈过他为什么留在东北哈尔滨的原因，当年侯宝林大师知道师胜杰要调到北京时，“希望有徒弟能够在东北继承和发扬自己的相声艺术”，师傅有情、徒弟有义，师胜杰选择了遵从师命，也选择了让相声在东北曲艺中保有一席之地。时至今日，靠京剧界的师徒情感让京剧毕业生分散到全国各地已然是不可能了，能够让毕业生们有选择的应该是一份有尊严的生活保障、艺术前景，维护尊严和艺术的应该是合理的制度设计、艺术市场氛围。
出或者不出京门，不是选择题，为稻粱谋还是为京剧谋亦非个人意愿，文化不应该只是文化人的事情，中国人对国考趋之若鹜的现象不改变，京剧也只能在北京城里蜷局生存着。
